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Mentalidade ágil é a chave do seu sucesso!

Você sabia que tão ou mais importante do que adquirir as tecnologias para a transformação digital é transformar a mentalidade das pessoas?

É exatamente aqui que temos que entender a importância do desafio humano na transformação digital.

O esforço para inserir uma nova forma de pensar entre os colaboradores da organização é de extrema importância, segundo resultado da pesquisa do Gartner Group, um dos maiores eventos que une e integra as maiores organizações da nossa era.
Inúmeros são os debates que envolve o tema “mentalidade ágil” ou mudança de mind-set.

Mas é importante considerar que não somente as habilidades do ser humano é que tornam um membro do time ágil bem-sucedido, mas sim todo o movimento criado para que uma pessoa queira fazer parte de uma equipe ágil.

Neste cenário, falamos sobre a missão de aprender (mesmo quando você falhar) e alavancar o que você aprende a melhorar continuamente o que você faz.

Voltando ao tema mentalidade, falamos de um conjunto de pressupostos ou métodos de grupos de pessoas que está estabelecido e que cria um poderoso incentivo dentro dessas pessoas para continuar a adotar ou aceitar comportamentos, como se esta agisse feito simbiose.

Quer ter sucesso profissional?

Trabalhe duro! Trabalhe sempre!

Toda mudança cultural da organização vem através de novos hábitos que devem ser gerados nos profissionais que trabalham diariamente na sua empresa. Por isso é importante um líder focar na criação e configurar o Mindset de cada um para provocar uma verdadeira mudança organizacional.

No próximo artigo falaremos sobre como mudar hábitos!

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